胜业电气2022届储备干部培训开营

2022年7⽉，胜业电⽓迎来了⼀群⻘春洋溢，朝⽓蓬勃的新同事。为了帮助储备⼲部们快速融⼊企业，提升专业知识和职业素养，顺利实现从学⽣到职场⼈⼠的⻆⾊转变，以职业化的⼼态去开启职业⽣涯，⼈资⾏政中⼼组织的“胜业电⽓2022储备⼲部训”正式拉开帷幕！
 

7⽉28⽇早上9点，胜业电⽓2022年储备⼲部培训正式开始，与⼤家简单地互相了解后，⼈资⾏政中⼼给每⼀位储备⼲部送上了“开营⼤礼包”，让他们在惊喜之余也能充分感受到企业的细致关怀。
 

开营⼤礼包
· 胜业定制polo衫2件
· 胜业笔记本、笔各1份
·《学习⼿册》1本
· ⽂件袋1个
· 胜业礼袋1个

开营当天下午，新员⼯⼊职培训先⾏开展。⼈资⾏政中⼼讲师为⼤家讲解了公司发展历程、企业⽂化的培训和规章制度的解读，让储备⼲部们对公司的发展和⽂化底蕴有了更加深刻的了解。

新员⼯⼊职培训后，储备⼲部们在⼈资⾏政中⼼同事的带领下参观公司，同时也介绍了公司各个事业部⽣产⻋间的情况，让⼤家对公司有了更加直观的了解和认识。

专业知识课程涵盖《安全⽣产》、《5S管理》、《电抗器产品技术》、《电容器基础知识》、《电⼒系统电能质量治理产品基础知识》、《⾦属化有机薄膜电容器⼯艺技术》、《产品基本知识培训》。讲师们通过各种实际案例详细地为储备⼲部们进⾏理论知识讲解，在课程中以提问、发表感想、产品实物讨论等形式与储⼲们进⾏互动。为巩固课堂学习效果，课后开展了随堂测试，所有储⼲均顺利通过考试。此次专业知识培训使储⼲们掌握了产品及电容器的基础知识，也是为之后⼤家在⻋间、岗位实习的⼯作中进⾏铺垫。

在第⼀阶段的集训中，⼈资⾏政中⼼为储备⼲部们开设综合能⼒培训，开展的课程涵盖《使⽤办公软件》、《公⽂写作》、《情绪管理》、《时间管理》、《沟通管理》等职场效能类的课程。除此之外，还有《神秘⼭庄》游戏、《实习⽣》电影观看。课程以现场授课、分组研讨、情景模拟等多种形式开展，储⼲们积极发⾔并与讲师间互动讨论，课堂的氛围热情⾼涨。此次的综合能⼒培训使储备⼲部们受益颇深，不仅提⾼了储⼲们的团队协作能⼒，使储备部⼲们成为职场⼈⼠的道路上，⼜迈进了⼀步。

为加快帮助储备⼲部们融⼊职场，⼈资⾏政中⼼特邀企业咨询顾问吴博和⼈资⾏政总监林总参加《⾼效能⼈⼠的七个习惯》读书会进⾏点评与分享，不仅使储⼲们在学习⼯作⽅法之余，也帮助他们快速实现学⽣到职场⼈⼠的⻆⾊转变。
 

在集训的最后⼀天，每位储备⼲部都⽤⼼制作PPT并上台分享⾃⼰在为期11天中的感受。在总结会后，吴博也为储备⼲部们进⾏《个⼈职业⽣涯规划及思考》，分享⾃⾝经验和成⻓历程，辅导⼤家树⽴正确的职场⾏为价值观，并引导⼤家写下了未来3-5年的职业规划。
 

通过这为期11天的第⼀阶段集训活动，不仅让2022届储备⼲部们进⼀步增进对彼此的了解，提升了团队成员间的相互配合与协作能⼒，也让他们对公司整体有了更加深⼊的认识和了解。2022届储备⼲部们结束完第⼀期的集训后，他们会继续根据公司的培训计划进⾏⻋间实习，希望他们下⼀次培训完后能有更⼤的收获！